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前沿拓展:

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現(xiàn)在兩臺水貨機器的價格都在11XXX元RMB,在**也是這個價格。
機身性能各有千秋,看你的需要
如果你需要一個較強的對焦性能(39點對焦)和較高的像素(2400W像素),就選擇D600。
從你的提問中可以看出,你不在乎6D的WIFI和GPS功能,那6D

Z6 2018年

Z7 2018年

Z50 2019年

Z5 2020年

Z6Ⅱ 2020年

Z7Ⅱ 2020年

Z5是我認為萬元以內(nèi)非常值得買的全畫幅相機,日常記錄,行旅拍攝完全沒問題。Z6Ⅱ、Z7Ⅱ也是非常不錯的選擇,我個人建議大家選二代,一代產(chǎn)品始終有點試驗品的意思。

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▲Z6Ⅱ、Z7Ⅱ

拓展知識:

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尼康D600是尼康全畫幅入門單反相機,尼康AF-S 50mm f/1.8G屬于畫質優(yōu)異的定焦標準鏡頭,性價比極高。尼康D600性能均衡使用方便,但問題是早期版本有反光鏡減震海綿掉渣現(xiàn)象,需要頻繁清理傳感器,后期改良的D610完全笑出了這些小問題。
4000元?如果是品相很好的機器,如果不是掉渣的早期版本或者你對此不在乎,這個配置的機器還是值的。

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尼康D600是著名的“油污門”產(chǎn)品,當時曾被大面積召回換成新的D610。因此絕對不該購買這種問題產(chǎn)品。目前二手市場D800和D800E的價格也非常實惠,尤其是D800E非常值得推薦。對于入門者而言,不推薦用定焦頭掛機,買個24-85VR標變就足夠好了。還可配個騰龍遠攝變焦鏡頭70-300VC USD(A005),焦段就幾乎全覆蓋了。

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人力資源激勵機制的建立必須從中小民營企業(yè)的實際出發(fā),充分發(fā)揮激勵機制的作用和多樣性,最大限度地發(fā)揮激勵機制在人力資源管理中的作用,使人力資源管理模式在企業(yè)人力資源管理中進一步創(chuàng)新。結合企業(yè)管理理念,建立多元化人力資源激勵機制應從以下三方面入手:第一,建立企業(yè)目標激勵和員工激勵雙目標的統(tǒng)一;第二,增強精神激勵,提高員工自信心和積極性的工作;第三,更多地關注情感動機,強化員工對企業(yè)的認同度,從而激勵員工積極工作

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我處了看到
D600
的像素比D700高~其它沒看到什么技術提升,反而很多地方都縮水了…
尼康D200
D700都是經(jīng)典機型,我想D800也會成為經(jīng)典~但D600不會成為經(jīng)典~就是一個拼湊的市場賣點型機器~

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