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聯(lián)想招聘技術(shù)員的技術(shù)要求?
以前我們講英雄不問出處,現(xiàn)在我們招聘的時(shí)候總會(huì)說要211,985,雙一流。很多好的工作都對(duì)普通大學(xué)生關(guān)上了大門。一看學(xué)校就把你拒之門外。
是什么原因造成這樣的情況出現(xiàn)呢?
第一個(gè)是大學(xué)招生擴(kuò)張,國民學(xué)歷普遍提高,大學(xué)生不值錢啦。以前說你是大學(xué)生就覺著你很厲害,現(xiàn)在要說你是重點(diǎn)大學(xué)的才會(huì)有點(diǎn)效果。
第二個(gè)是很多學(xué)校盲目擴(kuò)招,教學(xué)質(zhì)量太差,學(xué)生風(fēng)氣不好,畢業(yè)時(shí)知識(shí)掌握太差,有的人無知到能夠讓你抓狂。
第三個(gè)是上重點(diǎn)大學(xué)的證明你學(xué)習(xí)能力很好,領(lǐng)悟能力很好。再經(jīng)過好大學(xué)的培養(yǎng),特別是好大學(xué)學(xué)風(fēng)好,資源多,你能得到的鍛煉機(jī)會(huì)也多,你獲得的成長機(jī)會(huì)也多。
都是應(yīng)屆畢業(yè)生,我能用一個(gè)底子好的,可塑性高的為什么不用呢。所以形成越來越多的校園招聘歧視。沒辦法,社會(huì)競(jìng)爭就是這么激烈。那些說著大學(xué)沒逃過課,沒掛過科就不完整的人如果真的只是個(gè)普通家庭的子女,畢業(yè)后你就要開始還帳了。
回到題主的問題,如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生。建議你先對(duì)你的專業(yè)知識(shí)做一個(gè)梳理與鞏固。然后多了解你目標(biāo)企業(yè)的招聘信息和招聘需求,至少要讓自己達(dá)到人家的要求。從學(xué)校來說,你可能已經(jīng)處于劣勢(shì)了,所以你要在知識(shí)結(jié)構(gòu),能力上去下功夫,出身不好,你就要更加努力。
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